株式会社レインボー・ナース　行動計画

仕事と家庭の調和を図りつつ全従業員がその能力を発揮するため、妊娠中・産前・産後休業中・育児休業中・職場復帰後の従業員を支サポートし、仕事と子育てが両立できる働きやすい職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和6年7月１日～　令和9年6月30日まで

２．内容
目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

＜対策＞
●　令和6年7月～　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定する。

目標２：妊娠・出産・育児等にかかわる従業員をサポートするため相談窓口を設置する。
＜対策＞
●　令和6年7月～　相談窓口を設置する。

以上

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