正看護師

正社員

雇用期間の定めなし

無し

無し

訪問看護ステーション周辺のご自宅や施設へ訪問看護を行います。
移動方法は電動自転車もしくは原付バイクとなります。
・1日5～6件の訪問。
・その他、担当者会議や退院カンファレンスの参加
・オンコール対応

【訪問看護業務】
・身体機能や病状管理、把握
・看護ケア（保清、排泄、食事、薬管理などの）
・医療処置（点滴、吸引、膀胱留置カテーテル、褥瘡など）
・医療機器管理（在宅酸素、血糖測定器など）
・iPadを1人1台貸し出しています（ソフト：カイポケ使用）
・入職後、オリエンテーションを行います。その後、まずは同行研修を行っていき、徐々に受け持ち利用者様がついていく流れです。ライトでは基本的に受け持ち制としています。

変更なし

9:00～17:00
休憩45分

あり（月平均5時間程度）

年間休日120日(2024年)
土日祝日休み(オンコール当番の日は出動の可能性あり）
年末年始休暇
有給休暇→★会社独自の制度で入社後から10日付与されます★

〇社会保険全完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
〇昇給制度、賞与支給あり
〇決算賞与の支給実績あり（会社の業績による）
〇交通費支給
〇ライト訪問看護のユニフォーム貸与
〇電動自転車もしくは原付バイクの貸与
〇当日の有給申請可能（時間単位での申請が可能です）
〇役職手当あり（リーダー職）
〇時々開催される社内イベント（過去、歓迎会・新春会・暑気払い・忘年会・ランチ会を行いました）
〇開業支援制度

試用期間3ヵ月（その間の条件変更なし）

敷地内禁煙

理学療法士/作業療法士/言語聴覚士

正社員

雇用期間の定めなし

無し

無し

訪問看護ステーション周辺のご自宅や施設へ訪問リハビリを行います。
移動方法は電動自転車もしくは原付バイクとなります。
・1日5～6件の訪問。
・その他、担当者会議や退院カンファレンスの参加

【訪問リハビリ業務】
・身体機能や病状管理、把握
・ADL訓練(歩行状態、食事、排泄、入浴など）
・自宅で行えるリハビリの指導（自主トレーニングなど）→訪問リハビリは基本的に1人の方に対して週1,2回のリハビリとなります。ADL向上・低下予防を図るためにも、ご自身にも如何に自主トレーニングを行ってもらうことが鍵となります。
・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス
・iPadを1人1台貸し出しています（ソフト：カイポケ使用）
・入職後、オリエンテーションを行います。その後、まずは同行研修を行っていき、徐々に受け持ち利用者様がついていく流れです。ライトでは基本的に受け持ち制としています。

変更なし

9:00～17:00
休憩45分

あり（月平均5時間程度）

年間休日120日(2024年)
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇→★会社独自の制度で入社後から10日付与されます★

〇社会保険全完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
〇昇給制度、賞与支給あり
〇決算賞与の支給実績あり（会社の業績による）
〇交通費支給
〇ライト訪問看護のユニフォーム貸与
〇電動自転車もしくは原付バイクの貸与
〇当日の有給申請可能（時間単位での申請が可能です）
〇役職手当あり（リーダー職）
〇時々開催される社内イベント（過去、歓迎会・新春会・暑気払い・忘年会・ランチ会を行いました）
〇開業支援制度

試用期間3ヵ月（その間の条件変更なし）

敷地内禁煙

介護支援専門員

正社員

雇用期間の定めなし

無し

無し

＊ケアマネジャー業務

＊管理者のサポート

変更なし

9:00～18:00
休憩60分

あり

年間休日120日(2024年)
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇→★会社独自の制度で入社後から10日付与されます★

〇社会保険全完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
〇昇給制度、賞与支給あり
〇決算賞与の支給実績あり（会社の業績による）
〇交通費支給
〇ユニフォーム貸与
〇電動自転車もしくは原付バイクの貸与
〇当日の有給申請可能（時間単位での申請が可能です）
〇時々開催される社内イベント（過去、歓迎会・新春会・暑気払い・忘年会・ランチ会を行いました）
〇健康診断、インフルエンザ予防接種

試用期間3ヵ月（その間の条件変更なし）

敷地内禁煙