訪問介護マスト／（株）mastocare求人情報
【訪問介護マスト】サービス提供責任者×正社員／賞与年２回／マイカー通勤／資格取得支援あり
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区高畑5丁目204 第2奥村マンション2Ａ |
|---|---|
| 就業場所の変更範囲 |
当社が運営する事業所 |
| アクセス |
◆名古屋市営地下鉄 東山線「八田駅」より徒歩8分 |
| 給与 |
月給／
250,000円
～
350,000円
※上記給与には基本給、調整手当、資格手当、処遇改善・特定処遇改善手当・処遇ベースアップ手当を含む |
| 応募資格 |
【資格】 |
創業したての小さな会社ですが、一人一人のお客さんに向き合うことには負けません。
自分のやりたいことは勿論のこと、仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。
常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって「良いサービス」が提供できているかどうかです。
私たちにとって介護は「仕事」でも、利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。
スタッフ都合になっていないか、その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。
その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。
お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。
地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、できる限りお客様と外出する機会を持ち、地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。
良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。
なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。
そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。
弊社の理念や事業方針に共感いただける方、共に事業を発展させていける方のご応募を心よりお待ちしております。
| 職種 |
サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
定めなし |
| 契約の更新の有無 |
更新する場合がある |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| 仕事内容 |
適切な訪問介護サービスが提供できるように管理・調整を行っていただきます。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 勤務時間 |
【A】 7：30～16：30 |
| 時間外労働 |
あり（月平均10時間） |
| 休日・休暇 |
週休二日制 |
| 待遇 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 試用期間・試用期間の待遇・その他 |
3ヶ月（条件変更なし） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
お問い合わせはこちら
| 応募方法 |
お電話にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 採用プロセス |
①お電話でお問い合わせください。 |
| 採用に関する連絡先 |
【中川区事業所】 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時：2024/5/15 16:09
【訪問介護マスト】訪問介護ヘルパー×正社員／賞与年２回／マイカー通勤可／資格取得支援あり
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区高畑5丁目204 第2奥村マンション2Ａ |
|---|---|
| 就業場所の変更範囲 |
当社が運営する事業所 |
| アクセス |
◆名古屋市営地下鉄 東山線「八田駅」より徒歩8分 |
| 給与 |
月給／
240,000円
～
350,000円
※上記給与には基本給、調整手当、資格手当、処遇改善・特定処遇改善手当・処遇ベースアップ手当を含む |
| 応募資格 |
【資格】 |
創業したての小さな会社ですが、一人一人のお客さんに向き合うことには負けません。
自分のやりたいことは勿論のこと、仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。
常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって「良いサービス」が提供できているかどうかです。
私たちにとって介護は「仕事」でも、利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。
スタッフ都合になっていないか、その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。
その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。
お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。
地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、できる限りお客様と外出する機会を持ち、地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。
良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。
なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。
そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。
弊社の理念や事業方針に共感いただける方、共に事業を発展させていける方のご応募を心よりお待ちしております。
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
定めなし |
| 契約の更新の有無 |
更新する場合がある |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| 仕事内容 |
ヘルパーとして在宅へ訪問し身体介護、生活援助サービスを提供するお仕事です。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 勤務時間 |
【A】 7：30～16：30 |
| 時間外労働 |
あり（平均5時間） |
| 休日・休暇 |
週休二日制 |
| 待遇 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 試用期間・試用期間の待遇・その他 |
3ヶ月（条件変更なし） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
お問い合わせはこちら
| 応募方法 |
お電話にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 採用プロセス |
①お電話でお問い合わせください。 |
| 採用に関する連絡先 |
【中川区事業所】 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時：2024/5/15 16:09
【訪問介護マスト】訪問介護ヘルパー×パート／直行直帰OK／週１日～短時間勤務OK！
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区高畑5丁目204 第2奥村マンション2Ａ |
|---|---|
| 就業場所の変更範囲 |
当社が運営する事業所 |
| アクセス |
◆名古屋市営地下鉄 東山線「八田駅」より徒歩8分 |
| 給与 |
時給／
1,300円
～
1,400円
時給＋歩合給制 |
| 応募資格 |
【資格】 |
創業したての小さな会社ですが、一人一人のお客さんに向き合うことには負けません。
自分のやりたいことは勿論のこと、仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。
常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって「良いサービス」が提供できているかどうかです。
私たちにとって介護は「仕事」でも、利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。
スタッフ都合になっていないか、その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。
その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。
お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。
地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、できる限りお客様と外出する機会を持ち、地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。
良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。
なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。
そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。
弊社の理念や事業方針に共感いただける方、共に事業を発展させていける方のご応募を心よりお待ちしております。
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
定めなし |
| 契約の更新の有無 |
更新する場合がある |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| 仕事内容 |
ヘルパーとして在宅へ訪問し身体介護、生活援助サービスを提供するお仕事です。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 勤務時間 |
【A】 7：30～16：30 |
| 時間外労働 |
なし |
| 休日・休暇 |
ご相談ください。 |
| 待遇 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）※条件あり |
| 試用期間・試用期間の待遇・その他 |
3か月（同条件） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
お問い合わせはこちら
| 応募方法 |
お電話にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 採用プロセス |
①お電話でお問い合わせください。 |
| 採用に関する連絡先 |
【中川区事業所】 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時：2024/5/15 16:14
| 名称 | 株式会社mastocare |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市中川区野田三丁目223番地の3 |