介護職員

正職員

なし

なし

なし

【主な仕事内容】
■食事、排泄、入浴、外出、水分補給支援
■レクリエーション企画及び運営
■介護記録作成
■利用者様送迎業務：キャラバン使用

★日常会話やリハビリ、レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごしていただけるようなお手伝いをお願いします★

変更なし

・08:00～17:00　
・08:30～17:30

月10時間程度

■2月：8日休
・4・6・9・11月：9日休
・1・3・5・7・8・10・12月：10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日119日
■2022年度　平均休日取得実績125日

★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

■賞与/年3回　計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度（埼玉県共助会）
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント

試用期間なし

屋内・敷地内全面禁煙

介護職員

パート

なし

なし

なし

【主な仕事内容】
■食事、排泄、入浴、外出、水分補給支援
■レクリエーション企画及び運営
■介護記録作成

★日常会話やリハビリ、レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごしていただけるようなお手伝いをお願いします★

変更なし

(1)08:00～17:00　
(2)08:30～17:30　
★週4日～ご就業可能な方

月10時間程度

■ご希望の働き方、ご相談いたします。休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

◆各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
◆交通費支給(上限1,500円/日)　
◆資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。

試用期間なし

屋内・敷地内全面禁煙

ドライバー職

パート

なし

なし

なし

【主な仕事内容】
・高齢者の送迎
・施設内整備、清掃業務等

車種：ハイエース

変更なし

8:00～10:00＋15:30～17:30（中抜け勤務です★）
※土日はお休みの施設です！祝はやってます。

ほとんどない

■ご希望の働き方、ご相談いたします。休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

◆各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
◆交通費支給(中抜け勤務者：1日3,000円まで)　
◆資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。

試用期間なし

屋内・敷地内全面禁煙